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关于2017年度管理岗位七级及以下职员职级晋升申报工作的通知

来源:人事处 发布时间:2017-05-03浏览次数:

各部门、各单位:
  根据我校《管理岗位七级及以下职员职级晋升办法》(湘一师校字〔2014〕77号)文件精神,为积极稳妥地做好我校管理岗位七级及以下职员职级晋升工作,现就有关事项通知如下。
  一、晋升评聘范围
  现聘在管理岗位八级及以下非科级实职的在编在岗人员。管理岗位是指担负党政领导职责或管理任务的工作岗位,根据湖南省机构编制委员会《关于凤凰彩票手机客户端机构编制的批复》(湘编〔2011〕20号)、《关于同意凤凰彩票手机客户端增设文物管理处并增加领导职数的函》(湘编办函〔2011〕156号)和我校《关于印发<凤凰彩票手机客户端机构设置与定编方案(试行)>的通知》(湘一师党字〔2017〕5号)等文件精神,我校管理岗位包括党政管理机构19个部门(党委行政办公室、纪委办公室(监察处)、组织统战部、宣传部、学生工作部(处)、保卫处、人事处、教务处、招生就业处、科研处、财务处、资产管理处、审计处、后勤处、基建处、继续教育部、发展规划处、离退休工作处、国际合作与交流处)、群团机构3个(工会、团委、校友会)、直属与附属机构2个(文物管理处、档案馆)及教学机构、教辅机构从事专职管理工作的管理人员。
  二、申报条件
  (一)申报晋升职级人员必须符合以下基本条件:
  1.遵守国家政策法规,忠于职守,清正清廉,秉公办事,行为规范;
  2.具有履行岗位职责的理论水平和业务能力,服务意识强,勤奋工作,爱岗敬业;
  3.身体健康,能够履行岗位职责;
  4.任现职以来年度考核结果均为合格及以上等级。
  (二)七级及以下各职级晋升条件如下:
  1. 七级职员须符合下列条件之一:
  (1)在八级职员岗位上任职满3年以上;
  (2)获得博士学位的研究生试用期满并考核合格。
  2. 八级职员须符合下列条件之一:
  (1)在九级职员岗位上任职满3年以上;
  (2)获得硕士学位的研究生试用期满并考核合格。
  3. 九级职员须符合下列条件之一:
  (1)在十级职员岗位上任职满3年以上;
  (2)大学专科毕业生在十级职员岗位上任职满1年以上;
  (3)大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班和未获得硕士学位的研究生见习(试用)期满并考核合格。
  4. 十级职员须符合下列条件:
  中专毕业生、大学专科毕业生见习(试用)期满并考核合格。
  三、评聘程序
  1.个人申报。个人向所在部门提交《管理岗位七级及以下职员职级晋升申请表》(见附件,以下简称《申请表》),并附学历证书、获奖证书、论文或本人起草拟定的本岗位相关制度性文件等。上述材料均为复印件,原件由所在部门负责审核。
  2.部门初审推荐。各部门审核个人申报材料的真实性,并对申报人员的德、能、勤、绩进行考核并在《申请表》填写推荐意见。
  3. 材料审核。我校岗位设置与聘用工作领导小组成员审核申报人材料,并在《申请表》上填写审核意见,并将各级拟定晋升对象报校岗位设置与聘用工作领导小组确认。
  4.领导小组确认。确认拟晋升人员。
  5.公示发文。拟晋级人员在校园网上公示3个工作日,公示期内无异议,则学校发文聘任;若出现异议,则在7个工作日内,由人事处会同相关部门调查核实并予以回复。
  6.调级审核备案:报省人力资源与社会保障厅审核备案。
  7.定级调薪。
  四、时间安排
  1. 5月12日前,申报人将材料报送所在部门;
  2. 5月17日前,所在部门初审并报送人事处人事科;
  3. 5月20日前,完成材料审核;
  4. 5月26日前,校岗位设置与聘用工作领导小组审定确认;
  5. 5月31日前,公示发文。
  五、其他
  1. 《申请表》中的计分条件参见我校《管理岗位七级及以下职员职级晋升办法》(湘一师校字〔2014〕77号)文件中的计分排序办法。
  2. 公示期内若对拟晋升人员提出异议,请实名向校纪委办公室反映,并提供线索,否则不予受理。
  
 
 
凤凰彩票手机客户端
2017年4月29日


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